【第5页】回归就业趋势文章精选_回归就业趋势

Rachel Balon留学于Galway, Ireland, 正在CEA担任Keystone College留学大使。她分享了首个学期过后，她对留学的全新理解。那么，留学生身上的什么特质才是吸引雇主的关键呢？

在找实习的时候，很多留学生都会面临一个问题，那就是“实习的话，企业会不会支付报酬呢？在薪酬和经验之间应该怎么选择呢？对于留学，公认的比较科学的方式是“留学+实习”，这样跟国内的同学相比，才能有效的提高求职竞争力。

很多人英语口语张口就来，但在用英语写邮件的时候却始终不得要领：句子不够严谨，风格不够商务，写来写去还是那几句老花样，甚至连错误也都在重复。如何写出人见人爱的英文邮件？为你奉上最实用的电子邮件写作攻略！

《2012年海归就业力调查报告》显示，海归之间收入差距显著，决策层与普通职员的年收入差距近30万元。拥有世界百强名校背景海归年薪要明显高于普通院校背景的海归。此外，海归“剩男”、“剩女”当道，婚姻状况普遍堪忧。

美国物流管理专业定位于培养掌握现代物流经营管理理论，具有较强物流经营管理实践能力，在工商企业物流中心和第三方物流公司从事物流经营管理的高级技术应用性专门人才。近年来，国内物流行业中专业职业技能人才严重短缺，物流专业是留学生选择的大热。

华盛顿留学组织CET称，美国学生对于到中国留学的兴趣自2013年逐年减低。如此明显的兴趣丧失使一些中国观察人士感到担忧。出现这一现象的原因是什么呢？具体来看看新闻是怎么说的吧。

这一代的海归，很多人没有上一代老留学生那么多包袱，换之更多的是抱负，思考的不是立马我能拿个年薪百万，而是站在一个更高的角度去想，我的上升空间在哪里?我需要在什么时刻转型?我能不能在这每一步的成长里学到东西?问题很多，让我们一起来看看留学生毕业后回国与否的一些分析。

2014年度我国出国留学人员总数为45.98万人，其中，自费留学42.30万人，而“海归”人数达36.48万。近日，教育部发布了2014年度我国出国留学人员情况，与2013年度的统计数据相比较，我国出国留学人数和留学回国人数均有增加。

2015年初，一份2014年薪资白皮书横空出世，揭示5成职场人对薪资不满，并且国企与外企的薪资优势正在减弱。2014年是海归数量剧增的一年，面对这样的职业市场，海归正面临着何种处境？小站专家为你分析。

近年来，出国留学已经不是什么新鲜事，“海归”已经不像从前那么有竞争力了。近年来，中国留学人员呈现加速回国的态势，回国人数屡创新高。“海归”的竞争优势慢慢减弱，不少用人单位表示，留学背景在招聘时的作用正逐渐被弱化。

考大学选专业，就业形势是重要参考因素。2014年全国高校毕业生总数达到727万人，被戏称为“史上超难就业季”。残酷的现实摆在眼前，但也有一些专业的毕业生，他们拿offer拿到手软，毕业入职首年的平均月薪过万，而这些有“钱途”的专业大多是录取分超高的热门专业。

根据数据显示，学成归来的“海归派”中有超过一半的人希望可以留在北上广深寻找就业机会，国有企业和外资企业最受大家欢迎，其次是国家事业机构和金融机构。而目前，由于竞争激烈，也有不少“海归派”暂时成为了“海带”，与国内应届毕业生一同竞争，在等待并寻找就业机会。

《中国留学回国就业蓝皮书》由教育部留学服务中心组织编写。据统计，改革开放至2013年底，我国各类出国留学人员总数达305.86万，学成回国人员总数达144.42万。留学回国人员普遍是多少岁？哪些行业最受留学回国人员追捧？小站君一图带你了解。

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