【第2页】回归就业趋势文章精选_回归就业趋势

毕业后三四年，同学之间的差距有多大?你挂着超大黑眼圈、不分昼夜地加班熬夜，然而有的同学却混得风生水起升任部门总监。你在顶着烈日焦头烂额地想租一个便宜的房子，然而有的同学已经在北京买了房。你天天吸着雾霾，花光一天的力气挤着地铁去上班，然而有的同学却在欧洲悠闲度假。

酒店管理(Hospitality Management)，是全球十大热门行业之一。积极的就业和明朗的发展前景一直是酒店管理专业的优势。据最新2016年数据统计，53.2%的酒店管理专业毕业生选择从事“老本行”酒店业。

在日本拿到的毕业证书，因为已经跨了一个国家，所以在回国之前，一定要记得在日本进行认证，这样拿回来的证书才能被国内认可。下面小站君就跟同学们说说日本的毕业证书认证问题。

PayScale拥有世界上最大，最完善的雇员薪酬数据库，目前有超过3000家企业用户(如CareerBuilder、Jobser、SimplyHired等公司)订购他们的服务。PayScale最新发布的2016-2017美国大学商科毕业生薪资报告。快来找找看你的母校在哪一栏。

小站君盘点了近十年来的留学生的就业数据，有些人说留学生的就业情况并不乐观，但其实留学生的就业优劣势是非常明显的，让我们辩证的看待留学生就业这件事儿吧~

随着出国留学人数不断增加，短短几十年，“海归”这个词，也正发生着从精英标签向单纯的身份的转变、从好工作高收入的象征向普通工作甚至向低收入转变。而留学这笔昂贵的投资还能否换来超值的回报也成了一个耐人寻味的问题。

用人单位缺乏判断力，不会深究海外的中国留学生学得到底如何。只用学习时间判断一个应聘者，是一种简单的判断，可以说是偏见。学位含金量与制度无关，最关键的问题还在于培养过程，就是我们怎么去安排课程，怎么挑学生，以及质量把握等方面。

那些一毕业就年薪百万的留学生，他们到底过着怎样的生活?他们是不是天生能力超强，意志坚定?他们是不是有超广的人脉?是不是上课特别认真?他们是不是平时就积极参与社团、做Project，培养专业能力?他们为找工作又做了哪些准备?他们和大多数人到底有哪些不同?

有过国外工作竞争压力大增及国内的快速发展，越来越多的留学生毕业后选择回国发展，那海归回国后是否好就业，热门学科毕业在求职过程中遭冷落?海归薪资比普通应届生更低?小站君就带大家看一下大数据分析。

随着出国留学人数不断增加，留学和海归迅速膨胀起来，短短几十年，“海归”这个词，也正发生着从精英标签向单纯的身份标示转变、从好工作高收入的象征向普通工作低收入转变。而留学这笔昂贵的投资还能否换来超值的回报也成了一个耐人寻味的问题。

现在越来越多的学生回国就业，比如2016年就有一82.23%的学生选择回国就业;那么回国就业的几大方针都有什么?

出国留学，学习知识搞学术研究是一个目的，体验不同的文化和社会也是很多小伙伴选择出国的原因。小编最近在网络上看到有这样一个话题：出国留学归来的人在思维上和一直待在国内的人相比有什么不同?尤其那些受影响比较大的人，在生活、工作、学习、恋爱、处事方面有什么不同。

“留洋镀金”还是通行的价值观念，激荡着留学申请者的心海，甚至变成一种迷信，进而变成了一种社会集体无意识!而事实上，留学只能保证我们增加阅历，但不能保证我们成功!留学的价值、海归的身价，都源于社会认同的外部成功——新时代的奴化!

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