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2015顶级商学院的教授推荐书单


商学院是一所大学为培养商务人才而专门设置的,以培养能适用当代商务理念的经济人才为主教育机构。商学院的价值取决于能为未来创造出多少优秀创造性的商界人才,并因这些人才的出现,从而改变商业的历史,并为世人带来新价值观和新价值。


以下是能够帮助你了解下一代人才的五本书,是几家顶级商学院的教授给2015年秋季课程增加的一些读物,希望对有这方面兴趣的小伙伴有帮助!


这些书的主题从分析医疗保健行业到解读大数据一应俱全——而且都是新近出版的。以下是能够帮助你了解下一代人才的五本书。



《走向卓越》(Scaling Up Excellence)


作者:罗伯特·萨顿(Robert Sutton)、哈吉·拉奥(Huggy Rao)

2014年出版


萨顿和拉奥这两位斯坦福大学的教授探讨的是商界面临的最大挑战之一:既能保证质量,又要保持发展速度。本书是他俩从事了七年研究的成果,受到了职场社交网站领英的联合创始人里德·霍夫曼的赞赏。斯坦福大学的研究教授玛格丽特·安·尼尔把它作为给学生的课外读物。“它将研究与丰商学院是一所大学为培养商务人才而专门设置的,以培养能适用当代商务理念的经济人才为主教育机构。许多院校都设有商学院。商学院的价值取决于能为未来创造出多少优秀创造性的商界人才,并因这些人才的出现,从而改变了商业的历史,并为世人带来新价值观和新价值。富的案例相结合,对任何级别的领导者都有用。”她说。“在书中,实用的点子和忠告处处可见。”



《医保灾难:我们以为我们所了解的医保为何都是错的?》(Catastrophic Care: Why Everything We Think We Know About Health Care Is Wrong)


作者:大卫·戈德希尔(David Goldhill)

2013年出版


戈德希尔的父亲死于在医院受到感染,而那家医院却年年拿到了医保部门的大笔拨款,于是他决定写一本有关美国医疗保健制度运行不良的书。哈佛商学院(Harvard Business School)的教授威廉·萨尔曼说:“他入木三分地指出了美国的医保部门与传统商业的不同。他刻画了这个制度的荒谬之处。”



《边缘:高影响力的领导艺术》(On the Edge: The Art of High-Impact Leadership)


作者:艾利森·莱文(Alison Levine)

2014年出版


高盛集团的前经理莱文把她的这本有关领导力的畅销书与她从攀登珠穆朗玛峰和穿越南极时所学到的东西相提并论。沃顿商学院的教授迈克尔·乌西姆将此书列入到了他的推荐书单里。“莱文帮助我们理解到,我们带领自己的团队跨越商业领域时必不可少的准备、决心和果断有时也会走向极端。”乌西姆说。



《商用数据科学》(Data Science for Business)


作者:福斯特·普罗沃斯特(Foster Provost)、汤姆·福塞特(Tom Fawcett)

2014年出版


普罗沃斯特和福赛特回答的问题是:大数据究竟为何物?它是如何运行的?它与商业又有什么关系?麻省理工学院、欧洲工商管理学院和美国西北大学的教授们要求学生阅读这本书。“没有哪本关于商业应用的实用数据科学的书能与它比肩的,因为它既有权威性,又论述清晰。”麻省理工学院斯隆商学院的管理学教授希南·阿莱说。“学生们对它赞不绝口。”



《风险驱动经营模型》(The Risk-Driven Business Model)


作者:卡兰·吉罗特拉(Karan Girotra)、苏格·奈特西(Serguei Netessine)

2014年出版


欧洲工商管理学院的教授吉罗特拉和奈特西在该书中分析了风险管理,并说明了如何使风险转而有利于企业。安东尼奥·莫雷诺—加西亚教授在西北大学凯洛格管理学院开设的运营管理课上使用了该书提供的例子。“这本书为经营模式创新提供了一个新的框架,它有助于企业通过改进管理和转移风险来改变其经营方式。”他说。


——本文部分文字来源《财富》杂志,小站独家整理,未经许可不得转载


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