回归就业趋势文章精选_回归就业趋势

本文为大家整理了一大波海外实习项目，帮助各位想找海外实习的小伙伴，早日找到合适的海外实习。

本文适合想进入咨询行业的同学，以及对咨询行业感兴趣的朋友。

8月17日，众多科技公司联名提交了一份法律，状告特朗普暂停发放H-1B等工作签证、限制外籍劳工入境的行政令，这其中，就包括Amazon、Adobe和Facebook在内的美国顶级科技公司。本文将为大家分享具体内容！

不少大学生在大四快毕业了才想到找工作，这时候，不是找不到工作，而是好工作不好找了。因为，好工作都是有前提条件的，需要你在大三之前就做好充分准备的。那大学生如何在大一大二大三期间为找到一份好工作做准备呢？来看本文具体介绍。

大学生实习，作为大学生接触职场的关键一步，究竟应该学些什么呢？今天本文将告诉大家：大学生实习，究竟要学习哪些内容？

在金融行业，一般把春招当作是秋招的补招，但在咨询行业不是的。除了个别几家之外，很多家咨询公司是在春季，春节前后才开始进行招聘，比如Accenture，Oliver Wyman，ATKearney，Roland Berger等。当然咨询公司各地区的申请情况也是不太一样的。

留学生回国面临空前就业竞争，小站教育编辑带领大家一起回顾出国留学人员的出路。出国留学人员持续增长，但增速减缓。

据教育部2017年1月发布的《中国留学回国就业蓝皮书2016》数据显示，2016年留学回国人数为43.25万人，较2012年增幅为58.48%。回国与出国人数“逆差”逐渐缩小，逾八成留学人员学成后回国发展。

从《2017中国海归就业创业调查报告》来看，展现80、90后为主的这届海归的各方面情况，调查也发现，为了与家人团聚、受到情感和文化因素的影响成为了大批留学人才归国的主要原因，而这与他们中超七成为独生子女有很大关系。

近日，由全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布的《2017中国海归就业创业调查报告》显示，2016年留学回国人员总数为43.25万人，较2012年增长15.96万人，增幅为58.48%。

截至2016年底，我国海归总人数达到265.11万，仅2016年就有43.25万留学生毕业回国，新增海归人数已经超过高校毕业生预计增量。随着越来越多的留学人员回国，首要解决的问题就是留学存档、学历认证、回国落户这三件大事，下面就随着小编一起来了解一下吧~

近日，由全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布的《2017中国海归就业创业调查报告》显示，2016年留学回国人员总数为43.25万人，较2012年增长15.96万人，增幅为58.48%。而且据教育部预测，预计至2017年海归人数将达到66.6万人次，留学生归国比占到八成。

为什么出国留学?除了想移民的同学来说，留学镀金归国进名气拿高薪成了首要目的。但是，现在出国留学的人越来越多，毕业回国的人也越来越多，就业情况不仅不容乐观，税收工资甚至还不如国内名校毕业生?那么，到底是什么原因导致海归就业越来越难，工资还越来越低了呢?

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